Nos missions
Les services de santé au travail conseillent les employeurs, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail.
Ces missions s’inscrivent dans une approche globale de la santé au travail, intégrant les aspects physiques, mentaux et environnementaux liés à la sécurité et à l’hygiène du travail.
4 missions principales
- Participer à l’évaluation des risques, émettre des préconisations adaptées et conseiller pour la mise en œuvre de plan d’action de prévention afin de supprimer ou diminuer les risques et améliorer les conditions de travail.
- Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, et d'améliorer les conditions de travail.
- Assurer la surveillance de l’état de santé individuel de chaque travailleur, quel que soit son contrat de travail ou la durée de son activité. Réalisé par un professionnel de santé sous la responsabilité du médecin du travail.
- Participer à des enquêtes et des études afin de partager des données anonymisées et mieux connaître les expositions et les besoins du territoire. Contribuer à des actions de santé publique.
L'équipe
Pour accomplir ces missions, notre organisation s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire en constante évolution pour s'adapter aux réalités du monde du travail. Les médecins du travail, au cœur de cette équipe d'experts, bénéficient désormais du soutien d'assistantes en santé au travail, chargées de détecter les risques professionnels sur le terrain, d'infirmiers en santé au travail pour assurer le suivi médical, ainsi que de conseillers en prévention spécialisés dans des domaines tels que l'hygiène et la sécurité, l'ergonomie la toxicologie, et la psychologie du travail.
Le saviez vous ?
Les services de prévention et de santé au travail s’adaptent à un monde du travail en constante évolution et au-delà des aspects règlementaires, conduisent des actions qui répondent à des enjeux sociétaux tels que
- l’accompagnement du vieillissement de la population active
- la prise en charge au travail de personnes atteintes de maladies chroniques
- la prévention du risque routier
- le développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)